O terceiro (setor) é o primeiro!

     É engraçado como temos manias de hierarquizar nossas relações e a criar rótulos que muitas vezes se tornam pejorativas, em geral o que é mais poderoso rotula tudo que esta abaixo de si com esses termos que ao longo do tempo acabamos incorporando e nem nos damos conta do seu real sentido e significado, por exemplo: Primeiro mundo X Terceiro mundo, primeiro setor, segundo setor e terceiro setor e etc, etc, etc.

     Neste blog, evitarei o uso do termo "terceiro setor" (exceto neste post, claro), pois não gosto e acho que ele tem uma representação simbólica negativa e a intenção de diminuir esse seguimento tão fundamental para a sociedade quanto o próprio governo ou empresas. Eventualmente me escapa o termo por força do habito, mas evito ao maximo utilizá-lo.

     Eu tenho uma teoria de que se fossemos parar para pensar o "terceiro setor" é na realidade o primeiro setor, pois antes de existir governo ou empresas já existiam organizações sociais. Vaja o exemplo dos homens das cavernas, eles se reuniam e se mobilizavam para caçar e a buscar alimentos, ou seja, eles juntavam-se em pro de uma causa de interesse comum, o combate a fome, o mesmo faziam as mulheres, quando saiam para coletar frutas nos bosques. eu diria que esses(as) foram a primeira "OSCIP" do mundo, (Organização da Sociedade das Cavernas de Interesse Publico) ops.. rs.

     Se essas homens tivesse a capacidade de dar um nome para seu grupo (se é que não tinham), certamente chamariam Uga Bugas Contra a Fome.

     Me divirto fazendo esta brincadeira, mas o Governo surge milhares de anos mais tarde, especialmente após os seres humanos começarem a se estabelecer num sistema de sedentarismo, quando surge a agricultura e a moeda, só então os primeiros governos se estabelecem para controlar as relações de troca entre mercadores e cobrança de impostos.

     Não vou entrar no mérito histórico (já que isso não é o meu forte) e tão pouco quero que as ONGs sejam colocadas no topo desta relação, o que quero refletir é a sua real importância para a Sociedade e que ela não deve estar em primeiro, segundo ou terceiro, e sim ao lado dos demais setores, que prefiro definir como:

Setor da Sociedade Civil , Setor Empresarial e Setor Governamental

(não necessariamente nessa ordem)

     Cada um desses setores tem sua importância e relevância no nosso mundo e devemos respeitar de forma igual sem deixar de reconhecer suas diferenças de atuação. Sem esquecer suas interdependências.

     Este vídeo, eu acho genial, apesar de longo destaco, em especial, a introdução que fala justamente dessa relação que temos entre os setores, e ele tem uma definição muito bacana para o que chamamos de terceiro setor. Este vídeo trata se da abertura do 29th IFC (International Fundraise Congress) de 2009 que acontece todos os anos na Holanda.

The 29th IFC Opening Plenary - "Making Change Happen" from kristina fitzpatrick on Vimeo.  
 

Porque falar sobre Gestão em ONGs?

Elas estão crescendo e merecem uma atenção especial.

Alem da minha paixão pelo tema social e gestão, é muito evidente o desenvolvimento social do país. No Brasil as organizações têm crescido de forma considerável, o que é muito bom no meu ponto de vista, pois isso mostra que os brasileiros estão começando a se organizar por diversas causas, graças a uma democracia que vem de certa forma, em um curto espaço de tempo, se fortalecendo.

Para se ter uma idéia segundo um estudo do IBGE em parceria com o IPEA, a ABONG, o GIFE e  feito a partir do Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) em 2005 tínhamos 338 mil Fundações Privadas e associações sem fins Lucrativos, gerando aproximadamente 1,7 milhões de empregos direto (veja mais), e certamente hoje, em 2010, teremos bem mais que isso. No entanto é notável a carência de gestores, profissionais qualificados e a falta cursos voltados para a área nem se fala, raramente uma universidade abre um curso de gestão para ONGs, e nos cursos de administração tão pouco temos módulos ou matérias voltadas para esse tipo de atuação o que restringe a busca de emprego neste “mercado de trabalho” e obrigando as organizações contratarem profissionais de áreas similares porem sem qualificação especifica.

Ter a causa no coração e muita vontade são fundamentais, mas saber gerir uma organização é imprescindível para atingir os objetivos que ela se propõe.

Apesar de já ser possível encontrar organizações que tenham um capacidade de gestão muito mais eficientes e eficazes do que a grande maioria, ainda assim há uma enorme dificuldade entre as Organizações de se profissionalizar. Infelizmente ainda é muito comum uma administração domestica, em que as organizações sobrevivem quase que intuitivamente, sem planejamentos, metas, estratégias e foco. 
Por isso o objetivo deste Blog é promover a discussão e reflexão sobre gestão de organizações sociais sem fins lucrativos, com vista para um melhor uso de seus recursos financeiros e humanos para o desenvolvimento de suas atividade em busca de sua missão.

Não tenho qualquer pretensão de que esse blog seja uma espécie de manual da gestão para ONGs, atép porque nen daria (Se fosse, imagine que chato ficaria esse Blog), mas apenas um espaço para colocar temas do qual possam interessar gestores e interessados no assunto em refletir sobre os temas como:

Comunicação;

Captação de recursos;

Financeiro;

Administrativo;

Contabilidade;

Recursos Humanos;

Tecnologia;

Mobilização Social;

Voluntariado;

Campanhas;

Legislação;

Liderança;
Desenvolvimento institucional;

E tudo que envolva o universo da Organização social, Ideias Inovadoras, campanhas realizadas por outras ONG no Brasil e no Mundo, exemplos de empreendedores sociais, tudo para que nossos gestores possam entender cada vez melhor seu trabalho e como esses temas e ideias possam ser aplicados no seu dia-a-dia de forma mais eficiente, eficaz e duradoura.

E você já parou para pensar como sua Organização esta sendo gerida? 

Deixe seu comentário e sugestões para os próximos Posts.